基础模块 - 组织机构

实现对分支机构，部门，人员，角色的管理。分支机构和部门都可以设置为上下级的层级结构、 通过角色对人员进行分类，从而简化权限设置，每个人可以属于多个角色。

在系统左侧导航条“基础资料”-“基础资料”菜单进去以后就可以点击导航树中的部门节点进入部门列表。部门有上下级关系，所以系统显示也是上下级。

点击工具条中的“新增”按钮可以增加新的部门，要增加为某个部门的子部门就选择上级部门即可。增加了部门以后可以增加部门员工。也可以在员工模块进行员工增加（有单独章节进行介绍）。

在系统左侧导航条“基础资料”-“基础资料”菜单进去会后，点击树节点“员工”进入员工管理模块，在这里您可以维护员工基本信息，所属部门，所属角色，不同的角色意味着不同的系统使用权限。系统所有的角色都是与某个角色有关。

点击员工模块工具条上的“新增”按钮可以新增新员工（在部门介绍章节提到过您也可以在部门信息中增加员工）。

如上图，我们可以设置员工的工号，姓名，登录密码，员工使用系统时可以输入工号或者姓名 密码进行登录。在下面的角色列表点击“角色编号”列可以设置员工所属的角色，一个员工可以属于多个角色，那么他的权限就是这些角色权限的合集。您也可以鼠标移动到员工头像区域以后点击“ ”号按钮设置员工头像。

角色的作用主要是做权限管理，通过用角色将同一类型的员工进行归类设置权限，可以大大简化权限设置。比如业务员只能看自己的保单，自己的客户，自己的佣金。那么我们只需要设置一个业务员角色，设置好对应的权限以后，今后增加的业务员只需要把他的角色设置为业务员角色就自动拥有这些权限。而不需要新进一个人就加一个权限，那样人多的时候是非常困难的，特别是权限变动时候所有人员都要重新设置是相当恐怖的。

点击新增以后可以增加新的角色，增加新角色以后需要到权限管理模块去设置角色的操作权限（增，删，改，查，导出等等）。

输入角色编号，角色名称保存，也可以在角色这里批量设置这个角色有哪些员工：只需要点击“角色用户”列表的“员工编号”列，批量选择属于这个角色的员工，然后保存即可。这些员工就会自动拥有这个角色的所有权限。